年輕人支撐的「匠」技工藝!發揮中型企業的優勢 

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大阪府

日本製造業前500大企業在雷曼兄弟事件後,海外銷售比率迅速上升,且之後持續增長。與歐美企業的競爭中,日本企業迅速趕上。然而,過去25年間,日本製造業的整體銷售額持續保持在約400兆日圓的水準,未見顯著變化。
在這樣的環境下,Onizaki Co., Ltd.(株式会社オニザキ)作為一家製造業公司,依然穩步成長。2022年,公司作為「匠」企業榮獲「大阪製造業優良企業獎」,並被認定為「守口門真製造業活力企業」。
該公司進行橡膠製品的加工和軋型,從小型電子設備和照明器具的設計,到板金、切削、壓鑄等零件製作,並包含組裝和檢驗,實現了一條龍的生產模式。不論產品大小或批量,公司都根據客戶需求,提供最佳解決方案,贏得了廣泛的信賴。
在本篇文章中,我們採訪了LED照明部課長小泉雄樹先生及鬼嵜社長的侄子鬼嵜謙先生,聽取了他們對公司產品製造的想法。

PROTAGONIST

Mr. Ken Onizaki / Mr. Yuki Koizumi

連接橡膠製品的製造與照明器具的組裝事業

Onizaki同時展開橡膠製品製造與照明器具組裝兩大業務。乍看之下,橡膠製品與照明器具似乎屬於不同領域,但實際上許多橡膠製品被用作照明器具的密封圈等,所以橡膠業務本身也屬照明業務的一部分。兩者互相補充,共同支撐著Onizaki的整體業務。

Onizaki的鬼嵜社長曾在同業公司負責工廠管理,11年前他成立了Onizaki,幾乎完全繼承了幾乎同樣的業務內容。

「獨立初期,我們主要延續了之前從事的業務。不過由於橡膠領域相對容易進軍其他行業,現在我們也已經擴展到了照明以外的領域。」(小泉先生說道)

獨立後,隨著與新客戶的合作開始,公司逐漸進軍化妝品容器、基礎建設相關、玩具零件等多個領域。

雖然處理橡膠製品的公司很多,但像Onizaki這樣中型規模且能靈活應對的企業卻並不多。放眼整個行業,大多數是擁有100名以上員工的大型公司,或是家族經營的小型公司,中型規模的企業較為稀少。而Onizaki正是利用這一中型規模的優勢,既能靈活應對,又能進行一定量的量產,這是其獨特的強項。

橡膠的原材料若使用便宜的材料,雖然能降低成本,但可能會增加問題發生的風險。相反,使用昂貴的材料則可能無法符合客戶的預算。

「我們並不過度追求原料本身,而是更加重視實用性與價格的平衡。材料的選擇大多根據用途來決定,因此在試作階段,我們並不會嘗試各種不同的材料。」(小泉先生說道)

最近,我們也接到了來自基礎建設和玩具行業的諮詢,大多數是通過公司網站發來的詢問。特別是在疫情之後,諮詢量急劇增加,Onizaki的知名度也因此得到了更廣泛的認識。通過這些反饋,我們再次感受到橡膠製品加工能夠滿足許多需求的潛力。

「最初我們是從橡膠業務開始的,隨後轉向生產用於照明器具的橡膠製品。至於組裝方面,只要有人力、技術和設備,我們很快就能開始進行。隨著越來越多的其他產品需求出現,例如『這個零件能不能也幫我們製作』,業務範圍就逐漸擴展了。」(小泉先生說道)

通過這種來自合作夥伴的需求和聯繫,Onizaki如今的照明器具製造業務逐漸確立。新的合作夥伴持續增加,這一趨勢至今仍在延續。

目前,Onizaki從製造商那裡接收光學零件(如LED、電源、鏡片等),並負責相關外部零件的製作、塗裝、鍍層等表面處理。這些零件由Onizaki與合作公司聯手生產,最終在公司內部進行組裝,實現一條龍的生產體系。

與中國的合作夥伴建立了長期的信任關係

在製作產品時,首先由設計負責人繪製3D圖紙,然後根據該圖紙進行製造。據說所使用的橡膠種類繁多,會根據是否用於戶外或室內、是否適合嬰兒肌膚接觸、是否能耐受藥品等來選擇最合適的材料。

在試作階段,首先使用試製用的模具製作少量樣品,經過反覆檢驗後,合格的產品會在中國工廠進行量產。橡膠製品是將橡膠材料放入模具中,通過加熱和加壓成型。然而,與試製品不同,大型模具內的溫度和壓力往往無法均勻分佈,因此產品的品質可能會有所差異。為了將這些差異減至最小,我們會在日本進行最終檢驗。每年公司會前往當地進行視察,確認產品是否存在問題,並加深與當地合作夥伴的關係。

與其說是單純的交易夥伴,不如說通過長年的合作,我們在共同成長的過程中建立了深厚的聯繫。這種信任關係也充分反映在Onizaki產品的品質上。

年輕人活躍的製造業!關鍵在於不要制定過多規則

據說在Onizaki Co., Ltd.(オニザキ),30多歲員工的意見也能得到經營層的充分尊重。經營層非常重視年輕員工的建議,營造出自由的氛圍,從而培養了公司內的挑戰精神。即便某些方案可能會增加成本,只要能夠充分說明未來的展望,也不會被上層一口否決。這樣的氛圍帶來了安心感與自信,支撐著年輕員工以及整個公司的成長。

最近,公司接納了來自喜愛露營的員工提出的建議,開發了一款用於保護帳篷釘的橡膠蓋子。這款蓋子使用了蓄光顏料,便於在夜間也能被清晰識別。由於市場上沒有類似的產品,因此該產品很有可能引起市場關注。目前,該產品已經在Amazon上試銷,並且銷售量逐漸增加。

在製造業普遍面臨老齡化的情況下,Onizaki擁有眾多年輕員工,並且他們積極活躍於公司,這成為了公司的強項。通過不過度制定規則,公司營造了年輕員工能夠輕鬆發表意見的環境。「反而我們的距離是不是有點太近了?」他們互相對望微笑,讓人真切感受到公司內部的良好氛圍。

「除了工作,我們也會一起吃飯,興趣相投的同事還會私下聚會。有幾個喜愛戶外活動的同事,曾一起去露營。這次的產品開發也正是從喜愛露營的年輕員工的意見開始的。我認為我們的工作環境確實非常好。」(小泉先生說道)

作為公司領導者的鬼嵜社長雖然給人一種沉穩的印象,但在關鍵問題上會表達清晰的觀點。而身為社長侄子的鬼嵜謙先生表示,社長對工作非常投入,不會安於現狀,始終追求成長,並積極致力於國內外的業務拓展。

今後目標是確立自有品牌,並推向海外市場

隨著業務擴展,Onizaki面臨的新挑戰是建設新的公司大樓。由於目前的工廠空間已經不夠使用,需要更大的場地。此外,Onizaki計劃在未來5年內進軍BtoC領域,並致力於確立自有品牌。

「目前我們的工作主要集中在BtoB的企業間交易,但未來我們希望創建自有品牌,進軍BtoC領域。其中,尤其是海外市場。」(小泉先生說道)

由員工提出創意並實現的用於保護帳篷釘的露營橡膠蓋子,將作為進軍一般市場的起點。Onizaki計劃以此為契機,逐步提升在一般市場中的認知度。此外,Onizaki還將擴大視野,從日本國內市場進一步走向海外市場,突破國內市場的局限,實現全球性發展,以追求更大的成長。

INFORMATION

Onizaki株式會社

Onizaki株式會社提供一站式生產服務,從小型電子設備和照明器具的設計到橡膠、鈑金、切削、壓鑄等零件的製造,再到組裝和檢驗,皆可一體化完成。無論產品的大小或批量,我們都將針對每位客戶的產品領域和材料,提供最佳解決方案。

設立
2013/7
員工人數
21
網站
https://onizaki-lr.co.jp/
Writer:
GOOD JOB STORY 編集部

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